В здании Дома дружбы г. Петропавловск прошел «Этноквест» в котором приняли участия 25 человек, представляющие различные культурные объединения и молодежное крыло Ассамблея жастары, а также организация ветеранов и неправительственные организации КФ «Болашак», МОО «Маслихат СКО» КФ «Up-2», ОО «Жаңғыру жолы» и другие, в различных возрастных категориях.
Стартовала первая митап встреча представителей Этнокультурных центров, представителей НПО, гражданских активистов и местных государственных органов Сайрамского района в Туркестанской области.
Стартовал первый «Этноквест» в Акмолинской области, г. Степногорск.
Всего собралось 8 команд из числа представителей НПО и членов АНК. Участники проходили по разным этапам, таким как "Визитная карточка", "Легенды родного края", "Наши люди", "Наша власть", "Достопримечательности города Степногорск". А по завершению все команды продемонстрировали обычаи и традиции казахского народа.
13-14 июня состоялся тренинг для тренеров по применению интерактивных методов работы с населением для представителей структуры Ассамблеи народа Казахстана и НПО из 10 регионов нашей республики.
Что для Вас «свой»/«чужой»? А какую ценность несет толерантность? Почему возникают социальные конфликты?
В эпоху постоянных изменений так или иначе остаются опорные точки в виде ценностей или убеждений, одна из них – толерантность. От этого и пойдем…
*Приглашаем на онлайн-тренинг 16 мая в 10.00 на платформе ZOOM*
О чем мы будем говорить?
Фонд "ТРИНТА" приглашает принять участие в конкурсе на Акселерацию проектов!
Заявки принимаются с 1-го по 25-ое апреля 2024 года
Если у Вас есть социальная идея/проект, который вы хотите воплотить в жизнь,
но, пока:
- у Вас нет или недостаточно знаний в написании проектов
- Вы не знаете, где найти финансирование
- Вы не понимаете как и где искать партнёров
У Вас есть отличный шанс - принять участие и получить необходимые знания в Акселерации!
Представляем вашему вниманию обзорный ролик по региональным мероприятиям проекта ӨzgerIS. Благодарим всех наших лидеров, партнеров за продуктивность и творческий подход!
В этом посте мы поговорим с вами о гражданском пространстве.
Что это такое? Как его увидеть и развивать? Почему работа с гражданским пространством дает масштабный социальный эффект?
-Гражданское пространство для казахстанской практики сравнительно новый термин. Чаще говорят о гражданском (третьем) секторе, об организациях, которые его представляют. Анализ показывает, что за последние несколько лет существенно трансформировалась структура третьего сектора.
Предлагаем поразмышлять на тему «Общественный лидер и информация». Часто нам задают вопросы: как выбрать (фильтры), каким источникам доверять, как применить? Мы считаем, что для начала нужно понять, а зачем вам информация:
- отслеживать тренды
- использовать возможности
- найти решение проблем
- перенять успешный опыт
Когда четко поймете «зачем», выстроите «что», «как» и «где».
Работа проектного офиса ӨzgerIS проводилась в рамках проекта «Организация деятельности проектного офиса по формированию лидеров новой формации в гражданском обществе», реализуемого с использованием гранта Центра поддержки гражданских инициатив. В рамках проекта участникам был предоставлен пакет услуг по 4-м направлениям: консультационные, информационные, методические и обучающие.
В сентябре 2022 года проектный офис ӨzgerIS организовал конкурс среди участников проекта на получение проездной стипендии в программе обменных визитов. Цель обменных визитов была в том, чтобы участники могли познакомиться с работой коллег (активистов, НПО, инициативных групп и т.д.) в других городах\сёлах\поселках, поделиться своим опытом и знаниями, а также обговорить возможность будущих коллабораций.
В октябре проектный офис курировал 50 дискуссионных площадок в регионах Казахстана. Дискуссионные площадки проводились в различных форматах. В итоге участники провели 36 часов дискуссии в формате фишбол (аквариум), 51 час креатива в формате хакатон и 33 часа мозгового штурма в формате диалоговая площадка.
Проектным офисом ӨzgerIS в г.Астана проведена Форсайт-сессия «Лидеры новой формации в гражданском обществе». Более 50-ти лидеров из разных регионов Казахстана в течение 2-х дней анализировали тренды, в сотворчестве создавали новые проекты, размышляли о возможных рисках для развития лидерства. За каждым из участников есть своя команда, целевая группа. Вернувшись в регионы, они продолжили работу по конкретным направлениям с фокусом на новые инициативы и потенциальных лидеров. Приглашаем на несколько минут окунуться в атмосферу форсайта, послушать мнения участников, посмотрев этот ролик.
Проектный офис называется «ӨzgerIS», данное название является составным, так как состоит из условно двух понятий «өзгер» и «іс», которые в переводе c казахского на русский язык означают «изменись/поменяйся» и «действие» соответственно. Данное название подразумевает собой призыв к лидерам новой формации, призыв в начале измениться/поменяться самому и потом действовать на благо общества, чему и будет способствовать проект «Организация деятельности проектного офиса по формированию лидеров новой формации в гражданском обществе».
Чтобы бороться за свои права, нужно их знать… © Галина Суховерх
Не случайно эпиграфом к данной статье мы выбрали именно эту цитату. Что можно защитить, если ты не знаешь? Не знаешь, на что имеешь право? Как и куда обратиться? Как обжаловать? И если в городах с поиском ответов на эти вопросы проще, то в сельской местности вопрос стоит достаточно остро.
