Как прошла митап встреча ««ҮЕҰ ұйымдық даму»? 

Стартовала первая митап встреча представителей Этнокультурных центров, представителей НПО, гражданских активистов и местных государственных органов Сайрамского района в Туркестанской области. 

Как прошел этноквест «Менің Отаным Степногорск»? 

Стартовал первый «Этноквест» в Акмолинской области, г. Степногорск. 
  
Всего собралось 8 команд из числа представителей НПО и членов АНК. Участники проходили по разным этапам, таким как "Визитная карточка", "Легенды родного края", "Наши люди", "Наша власть", "Достопримечательности города Степногорск". А по завершению все команды продемонстрировали обычаи и традиции казахского народа. 

Как прошел тренинг для тренеров в Астане...

13-14 июня состоялся тренинг для тренеров по применению интерактивных методов работы с населением для представителей структуры Ассамблеи народа Казахстана и НПО из 10 регионов нашей республики. 

Онлайн-тренинг «Технологии формирования толерантности и регулирования социальных конфликтов»

Что для Вас «свой»/«чужой»? А какую ценность несет толерантность? Почему возникают социальные конфликты?
В эпоху постоянных изменений так или иначе остаются опорные точки в виде ценностей или убеждений, одна из них – толерантность. От этого и пойдем…

*Приглашаем на онлайн-тренинг 16 мая в 10.00 на платформе ZOOM*

О чем мы будем говорить?

Приглашаем принять участие в конкурсе на Акселерацию проектов!

Фонд "ТРИНТА" приглашает принять участие в конкурсе на Акселерацию проектов!
Заявки принимаются с 1-го по 25-ое апреля 2024 года
Если у Вас есть социальная идея/проект, который вы хотите воплотить в жизнь, 
но, пока:
- у  Вас нет или недостаточно знаний в написании проектов
- Вы не знаете, где найти финансирование
- Вы не понимаете как и где искать партнёров
У Вас есть отличный шанс - принять участие и получить необходимые знания в Акселерации!

Обзорный ролик по региональным мероприятиям проекта ӨzgerIS

Представляем вашему вниманию обзорный ролик по региональным мероприятиям проекта ӨzgerIS. Благодарим всех наших лидеров, партнеров за продуктивность и творческий подход!

https://youtu.be/Z5S6jUQ1C-4

 

Размышления о ЛИДЕРСТВЕ. Пост 2

В этом посте мы поговорим с вами о гражданском пространстве.

Что это такое? Как его увидеть и развивать? Почему работа с гражданским пространством дает масштабный социальный эффект?

-Гражданское пространство для казахстанской практики сравнительно новый термин. Чаще говорят о гражданском (третьем) секторе, об организациях, которые его представляют. Анализ показывает, что за последние несколько лет существенно трансформировалась структура третьего сектора.

Размышления о ЛИДЕРСТВЕ. Пост 1

Предлагаем поразмышлять на тему «Общественный лидер и информация». Часто нам задают вопросы: как выбрать (фильтры), каким источникам доверять, как применить? Мы считаем, что для начала нужно понять, а зачем вам информация:

отслеживать тренды

использовать возможности

найти решение проблем

перенять успешный опыт

Когда четко поймете «зачем», выстроите «что», «как» и «где».

МЫ > Я = лидеры новой формации - итоговая статья

Работа проектного офиса ӨzgerIS проводилась в рамках проекта «Организация деятельности проектного офиса по формированию лидеров новой формации в гражданском обществе», реализуемого с использованием гранта Центра поддержки гражданских инициатив. В рамках проекта участникам был предоставлен пакет услуг по 4-м направлениям: консультационные, информационные, методические и обучающие.

Обменные визиты

В сентябре 2022 года проектный офис ӨzgerIS организовал конкурс среди участников проекта на получение проездной стипендии в программе обменных визитов. Цель обменных визитов была в том, чтобы участники могли познакомиться с работой коллег (активистов, НПО, инициативных групп и т.д.) в других городах\сёлах\поселках, поделиться своим опытом и знаниями, а также обговорить возможность будущих коллабораций.

Региональные мероприятия

В октябре проектный офис курировал 50 дискуссионных площадок в регионах Казахстана. Дискуссионные площадки проводились в различных форматах. В итоге участники провели 36 часов дискуссии в формате фишбол (аквариум), 51 час креатива в формате хакатон и 33 часа мозгового штурма в формате диалоговая площадка.

Форсайт-сессия «ЛИДЕРЫ НОВОЙ ФОРМАЦИИ В ГРАЖДАНСКОМ ОБЩЕСТВЕ»

Проектным офисом ӨzgerIS в г.Астана проведена Форсайт-сессия «Лидеры новой формации в гражданском обществе». Более 50-ти лидеров из разных регионов Казахстана в течение 2-х дней анализировали тренды, в сотворчестве создавали новые проекты, размышляли о возможных рисках для развития лидерства. За каждым из участников есть своя команда, целевая группа. Вернувшись в регионы, они продолжили работу по конкретным направлениям с фокусом на новые инициативы и потенциальных лидеров. Приглашаем на несколько минут окунуться в атмосферу форсайта, послушать мнения участников, посмотрев этот ролик. 

Как создавался логотип...

Проектный офис называется «ӨzgerIS», данное название является составным, так как состоит из условно двух понятий «өзгер» и «іс», которые в переводе c казахского на русский язык означают «изменись/поменяйся» и «действие» соответственно. Данное название подразумевает собой призыв к лидерам новой формации, призыв в начале измениться/поменяться самому и потом действовать на благо общества, чему и будет способствовать проект «Организация деятельности проектного офиса по формированию лидеров новой формации в гражданском обществе».

Что нужно знать о повышении правовой грамотности в Казахстане?

Чтобы бороться за свои права, нужно их знать… © Галина Суховерх

Не случайно эпиграфом к данной статье мы выбрали именно эту цитату. Что можно защитить, если ты не знаешь? Не знаешь, на что имеешь право? Как и куда обратиться? Как обжаловать? И если в городах с поиском ответов на эти вопросы проще, то в сельской местности вопрос стоит достаточно остро.

Қазақстан өңірлерінде Азаматтық бастамаларды қолдау орталығының гранты бойынша "ТРИНТА" қоры іске қосқан "Кеңес" онлайн-кеңес беру қызметі өз жұмысын жалғастыруда.

Қызметтің өңірлік үйлестіруші-консультанттарының құрылған желісі жоба іске қосылған сәттен бастап жұмысын бастады.  Оның барысында желілік өзара іс-қимыл жолға қойылды және қызмет регламенті жасалды.Ауыл тұрғындарына тікелей кеңес беру қызметі жобада жоспарланған мерзімнен бұрын басталды. Жобаны іске асыру басталғаннан бері 100 - ден астам кеңес берілді, олардың бір бөлігі кешенді жұмыс қағидатымен жүргізіліп, әрбір өтініш бойынша үштен онға дейін ауыл тұрғындары көмек алды. Консультанттар желісі 2,5 айда ауыл тұрғындарының өзекті мәселелері бойынша 50 - ден астам сценарий әзірледі.